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Empleo en Estados Unidos: ofrecen contrato indefinido, no hace falta emigrar y pagan 400.000 dólares
La posibilidad de emigrar profesionalmente sin salir de España se ha convertido en una realidad gracias a una oportunidad laboral inédita que está captando la atención de profesionales en diversos sectores. En un giro innovador hacia la flexibilidad laboral, una empresa de Estados Unidos ofrece un contrato indefinido con un atractivo sueldo de 400.000 dólares anuales, todo ello sin requerir que los candidatos abandonen el confort de su hogar en España.
La propuesta simboliza una oportunidad excepcional para aquellos que desean proyectar su carrera hacia el mercado laboral estadounidense sin renunciar a su vida en España, marcando un antes y un después en las oportunidades de empleo remoto por el inédito sueldo.
Empleo en Estados Unidos: qué empresa ofrece trabajo por 400.000 dólares y cuál es el puesto a cubrir
Trilogy, empresa estadounidense, innovadora en la aplicación de la Inteligencia Artificial para transformar la educación, busca un Jefe de Estrategia. Este puesto viene con un contrato de tiempo completo a largo plazo, trabajando 40 horas a la semana.
La contratación se gestionará a través de Crossover, encargados de recursos humanos, con una remuneración de 200 dólares la hora, sumando un total anual de 400.000 dólares, basándose en 40 horas semanales durante 50 semanas. Los pagos son semanales, ayudando a administrar la economía y la billetera de cada empleado.
Responsabilidades clave:
- Liderar el uso de herramientas avanzadas como OpenAI Code Interpreter, LangChain, y AWS Glue.
- Optimizar los servicios educativos mediante la aplicación estratégica de IA.
- Descomponer casos complejos en componentes para diseñar soluciones de IA efectivas.
- Evaluar resultados y crear prototipos para mejorar continuamente la calidad de los servicios.
Empleo en Estados Unidos: cuáles son los requisitos para aplicar al trabajo en USA
Para aspirar a la posición de Jefe de Estrategia en Trilogy y formar parte de este proyecto vanguardista en el sector educativo, los candidatos deben seguir un proceso de postulación específico a través de LinkedIn. Este incluye cargar la solicitud, completar un formulario, subir el currículum vitae y asegurarse de que el perfil profesional en la plataforma esté al día.
El proceso de selección es riguroso, buscando candidatos que cumplan con requisitos esenciales:
- Conocimiento avanzado en IA: dominio de modelos de lenguajes grandes (LLM), ingeniería de indicaciones, incluidas las de cadena de pensamiento (CoT) y la autoconsistencia en CoT.
- Experiencia en codificación: capacidad para ensamblar un conjunto de indicaciones en un prototipo de servicio funcional en un solo día.
- Autoaprendizaje: buscamos personas que aplican el aprendizaje de las ciencias a su propio desarrollo, mostrando un compromiso continuo con su educación y adaptación.
- Mentalidad centrada en procesos: habilidad para diseñar procesos simples y repetibles que faciliten la escalabilidad de un sistema.
Se valorará positivamente:
- Experiencia con herramientas específicas como CodeInterpreter, LangChain, AWS Glue, y AI Orchestration para desarrollar flujos de trabajo basados íntegramente en IA.
- Historial comprobado de éxito en la automatización de procesos manuales, lo que demuestra una habilidad para innovar y mejorar la eficiencia operativa.
