Tras publicarse un nuevo ranking global de Great Place to Work (GPTW) se constató que ocho multinacionales con operaciones en Uruguay se destacan por sus buenas prácticas dentro del ámbito laboral.
¿Qué las posiciona dentro de la lista de los mejores lugares para trabajar en el mundo? Según informaron desde la firma global de people analytics y consultoría, las empresas que integran el ranking están comprometidas con el bienestar de los empleados —característica cada vez más buscada en la fuerza laboral— por lo que por ejemplo, se ajustan al trabajo flexible.
Puesto | Empresa | Presencia en Uruguay |
1 | DHL Express | Sí |
2 | Hilton | Sí |
3 | Cisco | No |
4 | Salesforce | No |
5 | Millicom | No |
6 | AbbVie | No |
7 | Deloitte | Sí |
8 | Hilti | No |
9 | SC Johnson | No |
10 | Stryker | No |
11 | Teleperformance | No |
12 | Medtronic | No |
13 | EY | Sí |
14 | Vrio: DirecTV & Sky | Sí |
15 | SAP SE | No |
16 | Scotiabank | Sí |
17 | Accenture | No |
18 | Nestlé | Sí |
19 | Cadence | No |
20 | Mercado Libre | Sí |
21 | FedEx | No |
22 | Concentrix | No |
23 | Sopra Steria | No |
24 | Adobe | No |
25 | Bristol-Myers Squibb | No |
La flexibilidad es una característica cada vez más relevante para los empleados. Y según GPTW, para los empleados de los mejores lugares para trabajar la flexibilidad tiene que ver con la capacidad de adaptarse al cambio.
Pero para algunas de las empresas de este ranking, la flexibilidad significa pensar fuera de la caja. Por ejemplo —tal como dijeron desde la firma global de people analytics y consultoría—, Hilton desarrolló muchas formas de brindar flexibilidad a su fuerza laboral. La empresa de hotelería tiene el beneficio Hilton Flex, que permite a los miembros del equipo elegir cuándo trabajan, en qué departamento trabajan y cómo se les paga. Además, Daily Pay (pago diario) es otra herramienta para que los empleados puedan acceder a los salarios a medida de que lo necesiten.
El compromiso con la equidad es otra característica muy valorada entre los empleados de los mejores lugares para trabajar en el mundo. Tanto es así que en el estudio de las 25 empresas que integran el ranking, el 75% de los empleados informaron que se les pagaba de manera justa —nueve puntos porcentuales más que el promedio de las empresas del mercado—. El mismo porcentaje reportó ascensos justos—siete puntos porcentuales más que las empresas del mercado—.
Pero no se trata solo del dinero. Los empleados también reportaron altos niveles de reconocimiento de su trabajo.
Además, la equidad en el lugar de trabajo requiere un compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. Por ejemplo, DHL Express —primera en el ranking— es valorada entre casi todos los empleados (94%) como una empresa que promueve la diversidad en un entorno inclusivo.
“Los mejores lugares para trabajar del mundo ofrecen un modelo de cómo las empresas pueden encontrar el éxito ayudando a su gente a tener éxito. Un enfoque en el bienestar, la flexibilidad y la equidad puede aumentar las ganancias”, afirmaron desde GPTW.
GPTW identificó a las ganadoras al encuestar a casi 4,5 millones de empleados de todo el mundo.
Para ser elegibles, las empresas debían estar presentes en una lista nacional de los mejores lugares para trabajar en cinco o más países y tener más de 5.000 empleados en todo el mundo.
Los 25 mejores lugares para trabajar del mundo obtuvieron una puntuación del 86% en el promedio de todas las afirmaciones, seis puntos porcentuales más que otros excelentes lugares para trabajar.
Inicio de sesión
¿Todavía no tenés cuenta? Registrate ahora.
Para continuar con tu compra,
es necesario loguearse.
o iniciá sesión con tu cuenta de:
Disfrutá El Observador. Accedé a noticias desde cualquier dispositivo y recibí titulares por e-mail según los intereses que elijas.
Crear Cuenta
¿Ya tenés una cuenta? Iniciá sesión.
Gracias por registrarte.
Nombre
Contenido exclusivo de
Sé parte, pasá de informarte a formar tu opinión.
Si ya sos suscriptor Member, iniciá sesión acá