Beatriz Alonso-Majagranzas y Javier Hernani (BME), Cristina Sánchez (Pacto Mundial de Naciones Unidas España) y Monserrat Martínez Parera (CNMV)

Economía y Finanzas > DÍA DE LA MUJER

La Bolsa celebra el 8M con un toque de campana honorífico por la igualdad

La iniciativa busca fomentar la igualdad de género y la autonomía de las mujeres en el lugar de trabajo, los mercados y la comunidad, así como los beneficios de hacerlo.
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08 de marzo de 2024 a las 05:55

La Bolsa española ha realizado este viernes un toque de campana honorífico por la igualdad de género para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, ha informado Bolsas y Mercados Españoles (BME) en un comunicado.

Este acto se enmarca en la iniciativa 'Ring the Bell for Gender Equality' que promueven la Federación Mundial de Bolsas y Sustainable Stock Exchanges junto con el Pacto Mundial de la ONU, UN Woman e IFC.

Ésta tiene como objetivo fomentar la igualdad de género y la autonomía de las mujeres en el lugar de trabajo, los mercados y la comunidad, así como los beneficios de hacerlo.

'Ring the Bell For Gender Equality' se celebra en más de un centenar de plazas financieras de todo el mundo. En el caso de España, ésta es la séptima ocasión consecutiva en la que BME y el Pacto Mundial de la ONU España se suman a esta iniciativa, que este 2024 cumple 10 años.

En el toque de campana honorífico de este viernes han participado Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU España, y Monserrat Martínez-Parera, vicepresidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), así como Javier Hernani, consejero delegado de BME, y Beatriz Alonso-Majagranzas, directora de Mercados.

Cristina Sánchez ha destacado que el 83% del Ibex 35 cuenta con políticas de igualdad de género y el 91% se ha fijado objetivos para aumentar la representación de las mujeres en la plantilla y en los órganos de decisión. "No obstante, todavía hay mucho por hacer. Invertir en mujeres es un imperativo para construir sociedades justas", ha subrayado.

Por su parte, Monserrat Martínez ha resaltado que la presencia de la mujer en el sector privado ha mejorado y hoy las empresas cotizadas están próximas a la recomendación del Código de Buen Gobierno de la CNMV del 40%, aunque sólo el 10% alcanza puestos ejecutivos.

"La realidad empresarial española es amplia y las medidas no pueden ser las mismas para todos, pero con un buen diagnóstico y unos buenos incentivos lograremos una sociedad más inclusiva", ha añadido.

BME forma parte del Pacto Mundial de la ONU desde 2011, y desde 2015 también de la iniciativa Sustainable Stock Exchanges, que busca fomentar la inversión sostenible a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por la ONU para la Agenda 2030.

EUROPA PRESS

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