Empresarios y trabajadores apoyan jubilación parcial para privados

Empresarios y trabajadores consideran positivo el proyecto de ley en el que trabaja el Poder Ejecutivo, mediante el cual los trabajadores del sector privado, que cumplan con las condiciones, podrán jubilarse parcialmente y continuar trabajando medio horario y cobrando la mitad su sueldo y la mitad de la pasividad.

El proyecto establece que los trabajadores que quieran acogerse a este tipo de jubilación deberán tener 60 años cumplidos y 30 años de aportes en la seguridad social como mínimo. Además no podrán acumular más de un trabajo, informó este domingo El Observador.

Javier Carrau, presidente de la Cámara de Industria, dijo a El Observador, que si bien lo leyó el proyecto y se enteró de él por la prensa, a primera vista parece “una idea interesante de evaluar”.

“Es una forma de que gente con capacidad de seguir trabajando y que está jubilada pueda aportar su experiencia y conocimiento. Sin duda, deben haber muchos jubilados que cumplen 60 años de trabajo y continúan estando en condiciones de aportar mucho transmitir sus conocimientos a las nuevas generaciones”, manifestó Carrau, quien advirtió que esto ocurre en cualquiera de las ramas de actividad.

El presidente de la Cámara de Industria comentó también que este mecanismo puede ayudar a paliar el problema de la falta de mano de obra calificada, ya que hasta ahora “no hay una planificación este sentido”. Actualmente, sucede que “personas que están en actividad pasan a estar pasivos y todavía no han transmitido o le quedan cosas que transmitir a otros mandos más jóvenes”. Entonces estas personas se convierten en “un activo de las empresas donde han estado trabajando”, subrayó.

Por otro lado, resaltó lo importante que esta iniciativa puede resultar para las personas que se jubilan y todavía tienen capacidad para seguir trabajando. El proyecto crea un “período de media máquina” entre el traslado de la actividad a la pasividad. Jubilarse para muchas personas se trata de “un cambio muy importante, muy grande”, manifestó. De esta manera, pueden seguir “sintiéndose importantes para la sociedad”, cosa que “es importante para ellos como personas”.

Por su parte, Fernando Pereira, dirigente del PIT – CNT, señaló que si bien el cuerpo ejecutivo de la central todavía no ha analizado el proyecto, en principio, se tiene una visión favorable sobre el mismo. En diálogo con El Observador manifestó que la iniciativa “genera el mantenimiento de saberes en el mundo del trabajo, que no es un tema menor para la formación de los jóvenes”.

“Si los empresarios y los sindicatos son capaces de capacitar esos saberes para que lo adquieran los más jóvenes, el proyecto es muy positivo. La experiencia en la fábrica y en cualquier tipo de trabajo es muy importante”, aseguró. No obstante, resaltó que la iniciativa se debe aplicar “sin violentar ninguna norma”. Es decir, “esto no puede suponer ninguna evasión, al jubilado hay que legalizarlo en toda su línea”.

Trabajadores públicos
El Poder Ejecutivo no descarta incluir en el proyecto a los trabajadores públicos. Sin embargo, según comentó el director de Seguridad Social, Roberto Baz a El Observador, esto quedaría para una segunda etapa.

Al respecto, Pereira señaló que esto también sería muy positivo, ya que en el sector público “también hay saberes muy importantes”. “El Estado cumple funciones sociales y en el sector público hay trabajadores muy calificados, que muchas veces son absorbidos por el sector privado, precisamente por eso”, manifestó el dirigente sindical. En este sentido, añadió que el sector público también necesita que esa “experiencia sea capitalizada por trabajadores jóvenes”.